成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“香銳公司”）成立于2016年，注冊資本3000萬人民幣，是成都香城投資集團有限公司旗下全資子公司。公司始終秉承香投集團“投資新都、建設新都、服務新都”的企業(yè)核心價值觀，承接政府勞務外派工作，專注履行社會職責。現(xiàn)因成都市新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、成都市新都區(qū)公安消防大隊業(yè)務拓展需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)工作站、微型消防工作站隊員。本次招聘人員與香銳公司簽訂勞動合同后，以勞務派遣形式統(tǒng)一交由成都市新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及成都市新都區(qū)公安消防大隊分配工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下： 

 

    一、招聘計劃 

    （一）招聘人數(shù) 

    計劃招聘鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)工作站、微型消防工作站隊員共計42名，其中管理型人員12名，綜合型人員30名。 

    （二）招聘條件 

    1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，自愿從事鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)和消防工作，未受過黨紀、政紀處分和治安管理及刑事處罰； 

    2.年齡范圍：18-35周歲（1998年10月1日以前、1982年10月1日以后出生）。駕駛員崗位的年齡可以適當放寬； 

    3.具有國家認可的全日制高中（中專）以上學歷； 

    4.應聘駕駛員崗位需取得機動車駕駛證（持地方駕駛證B2及以上）； 

    5.限男性，身體健康，體貌端正； 

    6.新都區(qū)范圍內(nèi)退伍軍人、從事過安全生產(chǎn)工作、消防專業(yè)生優(yōu)先錄用。 

    7.戶口不限，無其他兼職。 

    （三）其他要求 

    1.與其他機關企事業(yè)單位建立勞動關系的應聘人員，應于2018年3月31日前與原工作單位完成勞動合同的解除工作，否則不予聘用。 

    2.有下列情況之一的不得應聘： 

    a）因犯罪受過刑事處罰的； 

    b）曾受過黨紀政紀處分的； 

    c）因違紀被原單位辭退或被開除公職（學籍）的； 

    d）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的； 

    e）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的； 

    f）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的； 

    g）參加或曾經(jīng)參與邪教組織的； 

    h）有其它違反國家法律、法規(guī)行為及不適宜從事安全生產(chǎn)和消防崗位工作的。 

    二、招聘程序 

    （一）接收報名 

    1.報名時間截至 2018年3月31日下午17:00； 

    2.報名方式：應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrui@cdxtjt.com（郵件標題名稱：應聘崗位，姓名，學歷。如：綜合型崗位，李四，男，大學本科）或將應聘材料報送至成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司辦公室（成都市新都區(qū)香城南路180號，興城時代5樓），應聘材料包括： 

    a）《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司應聘報名表》（電子版及簽字掃描件）; 

    b）身份證； 

    c）學歷、學位證書及相關驗真證明； 

    d）各類資質資格證書及相關驗真證明； 

    e）近期免冠藍底彩色證件照； 

    f）其他需要提供的資料。 

    （二）資格審查 

    1.根據(jù)應聘情況和招聘計劃表進行資格審查，查驗應聘者各類證書、證件的真?zhèn)�；對于符合條件的應聘者，安排進入筆試環(huán)節(jié)。 

    2.應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。 

    （三）筆試 

    1.應聘材料符合招聘要求的人員，通知進入筆試環(huán)節(jié)。 

    2.筆試內(nèi)容包括公共基礎知識、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。 

    3.筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。 

    4.參加筆試的應聘者，須攜帶本人有效身份證件。 

    （四）面試 

    1.筆試成績確定后一周內(nèi)，通知擬進入面試人員。 

    2.公司將在面試前，對應聘人員的身份證、學歷學位證書或相關證明、各類資質資格證書以及其他需要提供資料的原件進行檢查驗證。 

    3.面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、專業(yè)技能知識等方面。 

    4.面試成績滿分為100分。 

    （五）確定體檢對象 

    1.應聘人員筆試、面試成績達到公司要求的，確定為體檢對象，并通知參加體檢。 

    2.應聘人員自行前往縣級以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務員體檢標準體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。 

    3.體檢不合格者，直接取消其應聘資格；體檢合格者，確定為公司擬錄用人員。 

    （六）錄用 

    1.擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)憑《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司錄用通知書》及相關個人資料辦理報到入職手續(xù)。 

    2.逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。公司視情況，按應聘崗位總成績依次遞補擬錄用人員。 

    3.錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動合同，約定試用期，明確崗位等級和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管里和考核獎懲。

    特此公告。 

    聯(lián)系電話：68901568 

   

 

 

成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司

                            2018年3月14日

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