一、招聘名額

編外聘用人員6名，具體要求詳見附件1。

二、招聘條件

（一）聘用人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識強(qiáng)；

3.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1980年11月25日及以后出生）；

4.符合招聘職位所要求的其他資格條件；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7.熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等常用辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2.曾被開除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退未滿五年的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6．在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；

7．在職的（含試用期內(nèi)的）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

8．現(xiàn)役軍人；

9．在校大學(xué)生；

10.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

（三）資格條件截止時間：

除公告已明確的時間外，報(bào)考人員其他報(bào)名資格條件取得時間，均截止于報(bào)名第一日。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2020年11月25日、26日、27日，上午9:30-12:00，下午13:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)茶店子西街36號金璐天下1單元7-6。

3.報(bào)名要求及資格初審：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時提交《金牛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局2020年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（見附件2，現(xiàn)場不提供表格），同時提交以下資料：
   （1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、個人有效居民身份證原件（含臨時身份證）及復(fù)印件（復(fù)印件資料 1 份，現(xiàn)場審核原件收復(fù)印件）;
   （2）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

（3）近期1寸正面免冠彩色照片2張。
    應(yīng)聘信息一經(jīng)提交，不再允許任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場等)，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效，提供虛假、無效證件及手續(xù)，以及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）考核

資格初審?fù)ㄟ^的，將在金牛區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布進(jìn)入筆試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)。考試分為筆試和面試，參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（含臨時身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

4.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源市場暫行條例》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)。筆試時間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試不設(shè)最低開考比例。

5.面試。面試主要考核應(yīng)聘者邏輯思維和語言表達(dá)能力。根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入面試人員名單；筆試人員低于招錄名額3倍的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），并在金牛區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)。

（三）體檢及考察

6.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)招聘名額，按照考生筆試和面試綜合成績從高分到低分（若考試綜合成績相同，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，并在金牛區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按筆試和面試綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.考察。主要考察有無刑事犯罪記錄（由考生戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明）。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試人員中按筆試和面試綜合成績（若綜合成績相同，以面試成績由高到低確定名次）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（四）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在金牛區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號和“四川人事網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://m.qinghuocheng.com/）上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員將予以正式聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（二）因應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式有誤的，相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）工資、福利待遇按照成都市金牛區(qū)人民政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資待遇執(zhí)行。

（四）考試咨詢電話：028-86797379。

（五）監(jiān)督舉報(bào)電話：028-87707367。

成都市金牛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

2020年11月23日