根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等政策法規(guī)，市委組織部決定開展2025年度公開遴選（考調(diào)）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選（考調(diào)）職位及名額

本次公開遴選（考調(diào)）職位包括鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位，共遴選（考調(diào)）公務(wù)員42名。具體職位信息和要求詳見附件《2025年度德陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、遴選（考調(diào)）范圍和條件

（一）遴選（考調(diào)）范圍

符合遴選（考調(diào)）條件的德陽市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在德陽市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。部分職位面向全省各級機(jī)關(guān)考調(diào)（具體見《職位表》）。

（二）遴選（考調(diào)）條件

1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選（考調(diào)）要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7. 年齡主要為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

8. 具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年7月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2025年7月1日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6. 2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。

7. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選（考調(diào)）。

8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名和資格初審

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（https://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年7月1日上午至7月8日上午8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容，可按公布的咨詢電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，在四川人社在線公共服務(wù)平臺上已注冊過的可直接登錄報(bào)名；未注冊過的請先下載四川人社APP完成注冊后再登錄報(bào)名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄“常見問題”中的方式予以找回。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年度德陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）并上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為 jpg，大小不超過 50KB。報(bào)考者個(gè)人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選（考調(diào)）資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2025年7月9日上午8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。本次考試不收取任何考務(wù)費(fèi)。

資格審查貫穿公開遴選（考調(diào)）全過程，對在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或者遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)（職級）發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，于2025年7月22日至7月25日下午17:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（https://www.jdpta.com）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，該職位報(bào)考人員可向市委組織部申請調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，逾期未申請職位調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄遴選（考調(diào)）資格。職位調(diào)整有關(guān)情況將及時(shí)在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）公布。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定為7月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試成績和職位排名暫定于2025年8月中下旬公布，考生可通過德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）進(jìn)行查詢。市委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）公布。自行組織面試的由遴選（考調(diào)）單位公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（兩份），公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（兩份）參加資格復(fù)審。

（五）實(shí)干實(shí)績評價(jià)

報(bào)考開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)遴選（考調(diào)）職位（有關(guān)信息見《職位表》）的考生，按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績報(bào)告表（模板屆時(shí)由遴選<考調(diào)>單位提供）及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交遴選（考調(diào)）單位。考生實(shí)干實(shí)績報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選（考調(diào)）資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績評價(jià)滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)25分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)25分，工作實(shí)績項(xiàng)50分。遴選（考調(diào)）單位參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實(shí)干實(shí)績評價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)工作，完成后將評分情況報(bào)市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

（六）面試

面試由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌組織，部分職位由遴選（考調(diào)）單位自行組織（詳見《職位表》），主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（七）差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績（折合總成績?yōu)?00分）：開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)職位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)干實(shí)績評價(jià)得分×10%；其他職位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察。自行組織面試和開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)的職位由遴選（考調(diào)）單位公布進(jìn)入考察對象名單，市委組織部將在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）公布其他職位進(jìn)入考察對象名單。

差額考察工作由各遴選（考調(diào)）單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由2名以上人員組成，可以采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔�(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旖M還要查閱干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，核準(zhǔn)“三齡兩歷一身份”，并在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。要注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)對考生實(shí)干實(shí)績報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實(shí)查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入遴選（考調(diào)）部門。

考察結(jié)束后，各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對象并告知本人，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選（考調(diào)）單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入體檢階段。涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等對人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

體檢由各遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)組織，在公務(wù)員錄用指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各遴選（考調(diào)）單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（九）頂崗試用

體檢合格人員確定為頂崗試用人員。頂崗試用時(shí)間為1至3個(gè)月（具體時(shí)長由各單位確定），主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選（考調(diào)）單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)。

（十）討論決定

頂崗試用期滿后，由各遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。遴選（考調(diào)）職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（十一）公示和任職

擬任職人員分別在調(diào)出調(diào)入單位予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。遴選（考調(diào)）人員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，德陽市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直部門工作相關(guān)要求等，幫助遴選（考調(diào)）公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直部門工作。

公開遴選（考調(diào)）中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。本次公開遴選（考調(diào)）工作嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

（二）注意事項(xiàng)。報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)解釋（報(bào)考單位政策咨詢電話見《職位表》）。

公告政策咨詢電話：

中共德陽市委組織部：0838-2306869

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

四川省人事人才考試測評基地：028-86740101

德陽人事考試中心：0838-2222498

 

附件：1.2025年度德陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

    2.報(bào)考提示

 

中共德陽市委組織部

2025年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/12513153d33b4eff99c909394e86069c?t=56