根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等政策法規(guī)，成都市委組織部決定開展2025年度公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

公開選調(diào)職位包含縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)以及鄉(xiāng)科級(jí)正職和副職領(lǐng)導(dǎo)。職位情況詳見《2025年度成都市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

成都市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的在編在崗人員（不含工勤人員）。

（二）報(bào)名條件

報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.報(bào)名縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位的，須符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任我市市屬國(guó)有企業(yè)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及相當(dāng)于上述職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（2）現(xiàn)聘任在我市市屬、區(qū)屬事業(yè)單位六級(jí)以上管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（3）在上述國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位工作，現(xiàn)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或現(xiàn)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

2.報(bào)名鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任我市市屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣（市）屬國(guó)有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及相當(dāng)于上述職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（2）現(xiàn)聘任在我市市屬、區(qū)（市）縣屬事業(yè)單位七級(jí)以上管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（3）在上述國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位工作，現(xiàn)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或現(xiàn)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

3.報(bào)名鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任我市市屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣（市）屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及相當(dāng)于上述職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（2）現(xiàn)聘任在我市市屬、區(qū)（市）縣屬事業(yè)單位八級(jí)以上管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（3）在上述國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位工作，現(xiàn)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或現(xiàn)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

5.年齡在45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

6.具有與公開選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

7.具有公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

8.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（2025年7月1日），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2025年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)當(dāng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.尚在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序
　　（一）報(bào)名和資格初審
　　采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）。報(bào)名時(shí)間為2025年7月1日至7月8日上午8:00。按以下程序進(jìn)行：
  1.報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，無法通過系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，不能參加本次選調(diào)。

2.選擇職位。公開選調(diào)職位簡(jiǎn)介、資格條件等情況詳見《職位表》。報(bào)考人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各選調(diào)單位聯(lián)系。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。

3.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2025年度成都市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

4.資格初審。資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，截止時(shí)間為2025年7月9日上午8:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。初審?fù)ㄟ^的考生不允許改報(bào)其他職位。不合格的，可于報(bào)名截止前改報(bào)其他符合條件的職位。

資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

5.確認(rèn)繳費(fèi)。資格初審合格的考生，在2025年7月10日上午8:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，須在2025年7月22日至7月25日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)劑

筆試開考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)成都市委組織部同意可放寬至3:1。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由成都市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或由成都市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，筆試由成都市委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目1門，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，滿分100分。筆試時(shí)間為2025年7月26日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2025年8月中旬公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。成都市委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1。若進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同，則并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到5:1的職位，該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

由各選調(diào)單位通知進(jìn)入資格復(fù)審的人員持報(bào)名表（報(bào)名表應(yīng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、主管部門審核審批，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各選調(diào)單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
　�。ㄎ澹┟嬖�

面試由成都市委組織部按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或集體面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
　�。�六）體檢和差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)（折合總分為100分），綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各選調(diào)單位于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？忌�可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)和職位排名。

體檢、考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1。

體檢由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在成都市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

各選調(diào)單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。

各選調(diào)單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（七）頂崗試用

頂崗試用時(shí)間為1至3個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)由各選調(diào)單位確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

（八）討論決定

由各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

（九）公示和任職

各單位對(duì)擬任職人員分別在本單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)成都市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）任職培訓(xùn)

選調(diào)公務(wù)員在任職前應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)、成都市情、公務(wù)員職業(yè)道德與行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。

四、其他事項(xiàng)
　　本次公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向成都市委組織部舉報(bào)。
  五、本公告由成都市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-61802812

　　

附件：1.2025年度成都市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

    2.2025年度成都市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

 

中共成都市委組織部

2025年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/1c6656bf7ae744c8b207df6089ea21aa?t=56