資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于2021年7月，注冊資本5億元人民幣，系市屬國企深化改革“2+N”雁陣格局中重要組成成員及市域文旅產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，是聚焦數(shù)字文旅與全齡服務(wù)，致力于打造成都都市圈近郊游目的地和成渝中部文旅消費新場景的全鏈服務(wù)商。集團公司現(xiàn)有資陽益民醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司、資陽益興教育體育發(fā)展有限公司、資陽益�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司等7個全資下屬公司，和四川石窟文化旅游有限公司、四川綠野溪谷旅游開發(fā)有限公司等4個控股公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員9名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員9名，其中資陽益民醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司3名、資陽益�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司4名、四川綠野溪谷旅游開發(fā)有限公司1名、資陽益興教育體育發(fā)展有限公司1名。具體崗位及招聘條件詳見《資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位匯總表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家憲法和法律；

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、職業(yè)資格及能力；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.法律、法規(guī)對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.有其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

三、招聘程序

（一）報名與資格條件審查

1.報名時間：即日起至2025年7月23日24:00止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員須如實填寫《資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司報名表》（附件2），并將本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告（具有海外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》）、資格證書復(fù)印件、從事相關(guān)領(lǐng)域工作的證明復(fù)印件等材料，打包發(fā)送至郵箱ziyangwenlvjt@163.com（郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘職位+姓名”），每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實有效，若提供虛假、無效證件或不如實填寫相關(guān)情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和資格條件篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，集團公司可隨時取消其應(yīng)聘資格。

（二）綜合測試

綜合測試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，以短信或電話的方式通知進(jìn)入測試的人員。應(yīng)聘人員綜合測試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（保留兩位小數(shù)），其中，四川綠野溪谷旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理崗位綜合測試成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（保留兩位小數(shù)）。綜合測試由集團公司統(tǒng)一組織，參加測試的人員原則上不低于1:3，個別緊缺急需崗位經(jīng)市國資委同意后可適當(dāng)放寬比例，但不得低于1:2，低于比例要求的集團公司可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

筆試、面試總分均為100分，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；綜合成績最低合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（三）背景調(diào)查與入職體檢

1.背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績由高到低的次序，按照崗位需求1:1比例確定背景調(diào)查、體檢人員。背景調(diào)查內(nèi)容包括德能勤績廉（工作表現(xiàn)及亮點、遵規(guī)守紀(jì)情況、是否存在法律糾紛等）、MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)）人格類型測試等方面情況（MBTI測試費用由報考者承擔(dān)）。若綜合成績相同不能確定背景調(diào)查人選的，針對綜合成績相同的考生由集團公司擇時再組織一次考核比選。

2.體檢。入職體檢由集團公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（另還需進(jìn)行毒檢和艾滋檢查），體檢費用由報考者承擔(dān)。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為的，一律取消聘用資格。

（四）公示聘用

對于背景調(diào)查與體檢結(jié)果均合格的人員，將進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿且無異議的，集團公司將按程序辦理聘任手續(xù)。

背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合用工要求被取消資格或因自身原因放棄的，可按綜合得分高低順位遞補，每個崗位遞補最多不超過2次；集團公司也可視情況不確定遞補人員，直接終止該崗位的招聘。公示結(jié)束后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

五、薪酬待遇

擬錄用人員與聘用公司簽訂3年期固定期限勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，薪酬待遇按集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期經(jīng)研判不合格、不勝任的，依法解除勞動合同。

六、其他事項

（一）本次招聘過程中，所有報考者不符合該崗位要求的，該崗位作空缺處理。招聘過程中，報考者未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，集團公司不再另行通知。

（二）報考者未按規(guī)定參加綜合測試、考察及體檢環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。報考者需保持通訊暢通，若無法聯(lián)系報考者本人，責(zé)任由報考者自負(fù)。

（三）擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到集團公司報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知集團公司，經(jīng)集團公司同意后可適當(dāng)延期。

（四）擬聘用人員實際到崗后，集團公司和聘用公司可根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況對其崗位進(jìn)行調(diào)整。

（五）下屬公司依法委托集團公司統(tǒng)一招聘，但其法律責(zé)任由委托公司自行承擔(dān)。

（六）本公告未盡事宜由集團公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-26793639；監(jiān)督電話：15282221555，咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

附件：1.資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位匯總表

    2.資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司報名表

附件：點擊下載

 

                     資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司

                      2025年7月15日

來源：https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/17890