四川中煙投資有限責(zé)任公司是四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的全資子公司，負(fù)責(zé)四川中煙多元化企業(yè)及股權(quán)的經(jīng)營(yíng)管理。本次招聘涉及投資公司下轄4家全資多元化企業(yè)，其中：四川寬窄印務(wù)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售煙用商標(biāo)及精品盒；遂寧寬窄印務(wù)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售煙用商標(biāo)、接裝紙、內(nèi)襯紙和框架紙；四川寬窄實(shí)業(yè)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售煙用紙箱及提供循環(huán)煙箱、再生資源服務(wù)。三家企業(yè)均為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省“專精特新”企業(yè)，建有省、市級(jí)技術(shù)中心，四川、遂寧印務(wù)均為中國(guó)包裝印刷百?gòu)?qiáng)企業(yè)。四川長(zhǎng)城優(yōu)品品牌文化傳播有限公司主要承接市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢推廣、長(zhǎng)城優(yōu)品終端建設(shè)、雪茄配件等業(yè)務(wù)。根據(jù)多元化企業(yè)發(fā)展需要，依照《四川中煙投資有限責(zé)任公司多元化企業(yè)招聘工作管理實(shí)施細(xì)則》，本著公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘名額

本次招聘員工共59名。具體招聘崗位、名額、學(xué)歷等需求和資格條件見(jiàn)附件。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄，無(wú)吸毒等不良嗜好；

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力等資格條件。其中，招聘崗位的專業(yè)條件，指與所需學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；無(wú)傳染性、精神性疾病和食品生產(chǎn)企業(yè)禁忌的相關(guān)疾��；無(wú)影響應(yīng)聘崗位正常履職的職業(yè)禁忌癥；生產(chǎn)操作類崗位無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，能勝任夜班工作和長(zhǎng)時(shí)間站立工作，心理素質(zhì)能適應(yīng)崗位需求；

6.相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始日；

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、四川中煙和四川中煙投資公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，公司不接受其應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰人員；被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職人員；在接受高等教育期間受過(guò)院（系）級(jí)以上單位處分的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘流程及要求

（一）信息發(fā)布

招聘公告在四川人才網(wǎng)（https://www.scrc168.com）、四川中煙網(wǎng)站（http://scgy.tobacco.com.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日9:00至2025年8月13日17:00。應(yīng)聘人員只能選擇本批次一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)名此次招聘多個(gè)崗位的情況，視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。登陸http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3487，選擇符合報(bào)考條件的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名成功進(jìn)入下一環(huán)節(jié)后不得修改應(yīng)聘信息或重新報(bào)名。

3.提交誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀、確認(rèn)并自覺(jué)遵守《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》全部?jī)?nèi)容，下載《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》簽名確認(rèn)后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。信息材料不完整、不真實(shí)，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。

2.在通過(guò)資格初審的人員中，擇優(yōu)確定參加筆試的人員，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)以電話及短信形式通知進(jìn)入筆試名單的人員。未能進(jìn)入的人員恕不另行通知。

3.如招聘崗位通過(guò)初審人員與該崗位招聘名額比例未達(dá)到3:1的，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）筆試

1.筆試由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)以電話及短信形式通知，筆試人員攜帶本人有效身份證原件參加考試，證件不符者不得參加考試。

2.筆試內(nèi)容

（1）考試科目A的招聘崗位，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試(含應(yīng)用文寫(xiě)作)。

（2）考試科目B和C的招聘崗位，筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

（五）實(shí)際操作能力測(cè)試

考試科目C的招聘崗位，需參加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試。

（六）面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試（實(shí)操）成績(jī)排名，按照崗位招聘名額3:1比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

2.進(jìn)入面試人選由第三方人力資源機(jī)構(gòu)以電話及短信形式確認(rèn)是否參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)面試人選放棄情形，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試人選。筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。

3.面試人選攜帶相關(guān)資料參加面試。詳細(xì)要求由第三方人力資源機(jī)構(gòu)以電話及短信形式通知。面試主要測(cè)試基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)能力等方面。根據(jù)崗位需要可對(duì)個(gè)別崗位進(jìn)行寫(xiě)作等專業(yè)能力專項(xiàng)測(cè)評(píng)。

4.面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。面試由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)以電話及短信形式通知。

（七）體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)（AB類綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；C類綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)操成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%），按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定考察與體檢人選，綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢與考察人選。

1.體檢

體檢人員須前往三級(jí)甲等醫(yī)院或其體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院或其體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

考察主要了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。具體要求另行通知。

（八）公示、錄用及報(bào)到

1.根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，報(bào)四川中煙投資有限責(zé)任公司審批后，在發(fā)布招聘公告的平臺(tái)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)以電話及短信形式通知擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3.擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力部門(mén)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須按照招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)需求提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷認(rèn)證等個(gè)人檔案材料供查驗(yàn)。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證）的，取消錄用資格。

4.新錄用人員報(bào)到上崗后，由所在單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。

四、特別提示

（一）根據(jù)工作需要，專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)類崗位員工均安排至企業(yè)一線崗位工作鍛煉2-6個(gè)月，生產(chǎn)操作類崗位員工在車(chē)間工作不少于3年，將來(lái)根據(jù)工作需要和崗位缺員情況，符合條件的員工可參加企業(yè)內(nèi)部遴選。

（二）在擬錄用人員公示前的應(yīng)聘各環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄面試資格、體檢、考察不合格或被取消應(yīng)聘資格等情形的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低各依次遞補(bǔ)一位。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，根據(jù)實(shí)際情況，可在相同崗位依據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行一次補(bǔ)錄。在上述遞補(bǔ)和補(bǔ)錄過(guò)程中，綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定遞補(bǔ)和補(bǔ)錄人選。

（三）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》《勞動(dòng)合同》的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、證件審核等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

（五）應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、報(bào)考服務(wù)咨詢

電話報(bào)名平臺(tái)咨詢電話：13886038539

咨詢時(shí)間（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

 

四川中煙投資有限責(zé)任公司

2025年8月6日

附件1：四川中煙投資有限責(zé)任公司多元化企業(yè)2025年度（第一次）員工招聘計(jì)劃表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

附件2：誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://scgy.tobacco.com.cn/sczy/NewsDetails?main_uuid=D75C03D3870A4D18B0386F5E9B644CFD&column_uuid=00000000000000000000000000000505&column_name=人員招聘&mergeColumn=0