根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)投人力”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。

二、招聘崗位

成都市金牛區(qū)人民政府西華街道辦事處編外工作人員5名，其中：辦公輔助崗4名，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公輔助工作；車(chē)輛駕駛崗1名，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛運(yùn)行管理輔助工作。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．18周歲以上（2007年7月31日前出生）；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．能熟練操作辦公軟件，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6．符合招聘崗位確定的其他條件。（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退未滿五年的；

3．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4．參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

5．具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

（三）資格條件截止時(shí)間：

除招聘公告已明確的時(shí)間外，報(bào)考人員其他報(bào)名資格條件取得時(shí)間，均截止于報(bào)名開(kāi)始時(shí)間前一日。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年8月15日至8月22日9:00-17:00（工作日）。

（二）報(bào)名方式及聯(lián)系方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)府河苑三路233號(hào)西華街道辦事處303辦公室。聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：87593970。

（三）報(bào)名所需資料

1．本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位要求的其他證件；所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同、解除協(xié)議的證明。以上證件均包括原件和復(fù)印件。

2．填寫(xiě)并打印附件2《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》1份，同時(shí)在報(bào)名表上粘貼近期免冠一寸照片1張。

（四）注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2．應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3．應(yīng)聘人員需在報(bào)名表中如實(shí)告知是否存在影響正常履行職責(zé)的重大手術(shù)史、重大疾病史和心理健康問(wèn)題。若報(bào)考者未及時(shí)主動(dòng)告知有關(guān)事項(xiàng)，在正式錄用后出現(xiàn)影響正常履行職責(zé)的情況，用人單位有權(quán)主動(dòng)解除聘用關(guān)系。

五、考試考核

（一）考試方式。本次公開(kāi)招聘考核采取筆試+面試方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制，由成都市金牛區(qū)人民政府西華街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證，同時(shí)提供報(bào)名相關(guān)紙質(zhì)材料原件和復(fù)印件用于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（二）考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容（包含但不限于）：社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、公共管理、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、市情區(qū)情等，合格分?jǐn)?shù)線60分；面試內(nèi)容（包含但不限于）：普通話水平、相關(guān)法律法規(guī)、個(gè)人求職意向和工作經(jīng)歷等方面情況、服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范、應(yīng)變能力等，合格分?jǐn)?shù)線60分。

（三）實(shí)施辦法。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員（如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進(jìn)行面試）。

六、體檢及考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1.被聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

2.對(duì)于新聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定確定試用期限。在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)的；（3）違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的；（4）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

八、其他

（一）按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢：028—87593970（金牛區(qū)西華街道辦事處黨建工作辦公室羅老師）。

 

附件1-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年編外人員補(bǔ)員崗位表

附件2-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

 

 

                        成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司

                                                2025年8月14日

來(lái)源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2025-08/14/content_487f10770abc435cb4c814f7d762eb53.shtml